Trainingen

Trainingen

Trainingen

Iedere verandering begint bij het individu. Bij inzicht in de eigen mindset, bij het zien van mogelijkheden in plaats van onmogelijkheden en bij de wil om van de ander te leren.

In onze trainingen, workshops, consulten en presentaties proberen wij mensen wakker te schudden en in beweging te zetten. In een sfeer van veiligheid en vertrouwen houden wij mensen de positieve kant van een spiegel voor. Zo zoekt wij naar de kracht in ieder mens, vanuit onze N.E.U.S.-filosofie dat staat voor Nieuwsgierig, Empathisch, Uniek en Samen.

Een aantal mogelijkheden van onze trainingen

Al onze trainingen verzorgen wij op maat.

N.E.U.S.

In teamtrainingen draait het om de vraag: wie ben ik, wie ben jij en wie zijn wij als team? 

De Purpose Boom

Een helder ‘waarom’ geeft richting, vergroot energie en leidt tot duurzame groei en betere resultaten.

Disc training

We leggen het DiSC model uit en vertellen wat dit voor jouw team kan betekenen. 

MAATWERK

Incompany

Op zoek naar een training op maat? Wij bieden incompany trainingen aan, specifiek gericht op jouw organisatie en situatie.

Het fundament

N.E.U.S.

In teamtrainingen draait het om de vraag: wie ben ik, wie ben jij en wie zijn wij als team? Daarbij maakt het niet uit of dat medewerkers zijn, salesprofessionals of managers – Peter Vader traint ménsen. En hij gelooft dat (h)echte teams alleen ontstaan waar écht contact zorgt voor veiligheid en vertrouwen.  

Vanuit het model de N.E.U.S. begint het allemaal met professionele Nieuwsgierigheid. Stel vragen, neem je eigen veronderstellingen niet voor waar aan en check aannames – ‘weet je het of denk je dat je het weet?’ Heb daarnaast oprechte aandacht en Empathie, de bereidheid om aan te sluiten bij de belevingswereld van de ander. En accepteer dat ieder mens Uniek is, met zijn eigen talenten. Zo is ook iedere situatie uniek. En, natuurlijk mag jij je eigen  ervaringen meenemen en gebruiken, maar realiseer je ook dan: Denk je dat je het weet of weet je het? 

Mensen die zich deze eerste drie stappen eigen maken (hét doel van elke training), kunnen Samen bouwen aan een team. Een team waar ruimte is voor complimenten, waar mensen van elkaar kunnen leren en de ander kunnen laten schitteren. In zo’n team is gedragsverandering mogelijk en ontstaat bovenal gewoon werkgeluk! 

De Purpose Boom

Waar kom jij je bed voor uit?

De wereld om ons heen verandert in een razend tempo. Wat geeft ons de houvast om hier mee om te gaan? Organisaties zetten in op zingeving (‘the why’) en een hoger doel (‘purpose’) om klanten en medewerkers te binden. Een strakke oneliner over ‘het waarom’ en ‘waartoe’ van de organisatie bindt zowel klant als medewerker in hun behoefte aan betekenis.

Bedrijven als Coca Cola, ING en Nike verkopen verkopen geluk, voorsprong en zelfoverstijging.

Wat is jouw uitdaging als ondernemer richting de toekomst? Hoe breng jij de juiste focus aan in jouw bedrijf? Waarom gaan wij elke dag weer samen vol energie aan de slag? De mogelijkheden zijn immens en te bereiken. Jij kan op een inspirerende manier duurzame groei realiseren in lijn met het ‘hogere’ doel en de intrinsieke motivatie van de mensen.

De Purpose Boom bouwt een fundament op basis van ’echt’ contact en menselijke processen. De middelen en methodes zijn eenvoudig, diepgaand en praktisch. Het hebben van een duidelijke purpose heeft tal van positieve effecten op traditionele stuurcijfers als meer productiviteit, meer winst, minder ziekteverzuim, minder bedrijfsongevallen en minder productiefouten. Het hebben van een ‘hoger’ doel en het verdienen van geld gaan hand in hand. Zeker als alle neuzen dezelfde kant op staan en wij snappen waar wij aan bijdragen.

Samenwerking en communicatie

DiSC training

Tijdens deze training laten we zien dat DiSC meer is dan vier kleuren en vier letters in vier hokjes. We leggen het DiSC model uit en vertellen wat dit voor jouw team kan betekenen. 

DiSC meet hoe je:

•          omgaat met problemen en uitdagingen

•          anderen beweegt en overhaalt tot jouw standpunt

•          omgaat met veranderingen in jouw omgeving

•          omgaat met regels, details en procedures

Samenvattend is DiSC een model, dat de gedragsvoorkeuren van mensen terugbrengt tot een begrijpelijk geheel.

“Om de ander goed te kunnen begrijpen, zul je eerst jezelf goed moeten kennen!“

Door het gebruik DISC ontstaat een gemeenschappelijk taal. Daardoor gaan teamleden elkaars gedrag beter begrijpen, en leren ze wat de ander nodig heeft voor effectieve communicatie.

Alle neuzen dezelfde kant op! Team motivatie! Team building! Van individuen naar het beste team dat met plezier doelstellingen behaalt, veranderingen positief omarmt of projecten goed implementeert. Hoe belangrijk is dat voor jouw team of organisatie? Meebouwen, ontwikkelen, verbeteren en meewerken aan iedere strategie, elk project of veranderproces dat wordt verzonnen, hoe fijn zou het zijn als dat gelijk goed gaat in jouw organisatie of afdeling?

Resultaten van DiSC teamtraining zijn: 

  • Betere samenwerkingen en communicatie.
  • Teamleden die elkaar beter leren kennen en inzicht krijgen in de eigen DiSC stijl en die van de andere teamleden.
  • Inzicht in elkaars sterke en zwakke punten.
  • Teamleden die leren hoe zij het beste kunnen communiceren met de gedragsstijl van de ander. Die weten wat ze het beste kunnen doen en wat ze beter kunnen laten.
  • Weten hoe je op de juiste manier feedback geeft aan elkaar.
  • Kennis over de persoonlijke DiSC grafieken en hoe de DiSC stijlen zich verhouden binnen het team. Ontdekken wat wel en nog niet werkt in de samenwerking en waar teamleden elkaar juist kunnen versterken.
  • Meer veiligheid in het team.
  • Afspraken voor een nog betere samenwerking.

Juist nu is de bewustwording van ieders gedrag en aanpak belangrijk! Deze training geeft je inzichten in het handelen en communiceren van iedere medewerker en wat wij mensen doen als wij ons minder betrokken voelen. 

Door oefeningen en opdrachten ontdek je wat ieders voorkeurs stijl is en wat deze bewustwording en inzichten kunnen doen. Wat dat betekent voor het team en hoe je een team eenvoudig kunt ombuigen naar een team dat in vertrouwen, open en betrokken, kan bouwen aan alle doelstellingen en deze ook samen gaat behalen!